Personalcolor – 360 graden inzicht
Ontdek jouw talenten en doe er meer van!
Inzicht in je sterke- en verbeterpunten
Dat is wat Personalcolor voor je doet.
Je leert een vis toch ook niet in een boom te klimmen?
Sociale vingerafdruk
Iedereen is uniek. Iedereen beschikt daarmee feitelijk over een sociale vingerafdruk. Dat is gedrag waaraan iemand snel te herkennen is en wat die persoon vrijwel automatisch vertoont. Dat gedrag, ook wel voorkeursgedrag genoemd, voelt vertrouwd en vergt ook weinig inspanning.
Als we accepteren dat iedereen uniek is, dan moeten we ook accepteren dat alle andere mensen anders zijn. De praktijk blijkt echter weerbarstiger. Hoe vaak hoor je iemand immers niet afkeurend zeggen ‘Ik snap niet dat hij dat doet, dat zou ik nooit gedaan hebben’.
We kunnen zelf kiezen hoe we omgaan met het gedrag van de ander. We hebben daarbij in de basis twee mogelijkheden. Ook kunnen we ervoor kiezen begrip te tonen voor het gedrag van de ander en het gedrag dus gemakkelijk(er) te accepteren of we kunnen ervoor kiezen dit niet te doen. In het laatste geval is de kans op interpersoonlijke wrijving en conflict groter.
Doe meer van waar je goed in bent!
Kenmerken van de workshop
Inzicht krijgen in je eigen gedrag en dat van de ander, dat staat tijdens deze interactieve workshop centraal. Waarom kan ik met de ene persoon zo makkelijk ‘door één deur’ terwijl ik voor de ander echt moeite moet doen?
Des te beter je jezelf kent, des te meer je je talenten kunt inzetten.
De workshop kenmerkt zich door:
- Theorie van de gebruikte modellen (20%)
- Het oefenen in de praktijk (60%)
- Het krijgen van feedback (20%)
Wat het jou oplevert?
- Inzicht in je eigen gedrag
- Inzicht in de 9 meest voorkomende communicatieprofielen
- Toename in communicatieflexibiliteit
Wat wordt er behandeld in deze workshop?
- Wat is de invloed van perceptie op ons gedrag?
- Hoe herken ik introvert & extravert gedrag?
- En hoe herken ik het gedrag van denkers en voelers?
- Welke 4 kleuren typeren het voorkeursgedrag?
- Wat heeft invloed op ineffectief gedrag?
- Waar ontstaan de spanningen tussen mensen onderling?
- Hoe zit jouw stijlflexibiliteit in elkaar?
- En hoe stem ik af op mensen met een andere communicatievoorkeur?
